La fin de carrière,
un enjeu stratégique.
Forma’Yole accompagne vos équipes RH et vos salariés pour transformer
chaque départ à la retraite en acte positif pour eux, et pour votre organisation.
Nos offres entreprises
Des solutions adaptées
à chaque besoin RH
Gestion Stratégique de la Fin de Carrière
Donnez à vos RH et managers les outils pour agir avec méthode. Cette formation permet de sortir de la réaction pour entrer dans l’anticipation, et de transformer chaque fin de carrière en acte positif pour le salarié et pour l’entreprise.
→ « Je ne sais pas quoi dire à un salarié qui n’avance pas vers sa retraite. »
→ « Je gère les départs au cas par cas sans process, c’est épuisant. »
→ « J’ai peur de mal faire et d’exposer l’entreprise juridiquement. »
→ « Ces départs abîment le climat interne et je ne sais pas comment inverser ça. »
Objectifs & Méthode C.A.P.
→ Comprendre les enjeux stratégiques : marque employeur, QVCT, RSE
→ Identifier les signaux faibles et risques psychosociaux
→ Construire un parcours RH structuré, Méthode C.A.P. Forma’Yole
(Cartographier · Arbitrer · Planifier chaque fin de carrière)
Tarif : Sur devis
Financement interne ou OPCO selon éligibilité
Cap Retraite
Pour vos salariés à 5 ans de la retraite, secteur (privé & public). Un programme complet qui aborde les aspects financiers, administratifs et psychologiques de la transition vers la retraite.
→ Les enjeux de la retraite : rupture ou transition ?
→ Aspects financiers : régimes, relevé de carrière, droits
→ Cartographie personnelle de la retraite
Jour 3 — Se projeter & Agir
→ Développer les ressources émotionnelles
→ Construire un plan d’action personnalisé et réaliste
→ Vivre la transition comme une opportunité de croissance
→ Démarches administratives et calendrier optimal
→ Stratégies de gestion financière de la transition
Format
→ 21 heures · Présentiel ou distanciel synchrone
→ Accessible personnes en situation de handicap
Tarif : Sur devis ·
Financement interne ou OPCO selon éligibilité
La Séance Clarté — Salariés
Un audit carrière individuel pour vos salariés en approche de la retraite. pour comprendre leurs droits réels, identifier les zones de risque et repartir avec un plan d’action concret.
→ Lecture experte de son relevé de carrière
→ Identification des trimestres validés et manquants
→ Estimation de pension
→ Réponses à toutes ses questions
Ce que vous gagnez en tant qu’employeur
→ Un salarié préparé et rassuré — moins d’anxiété, plus d’efficacité
→ Un départ organisé et anticipé
→ Un acte fort de responsabilité sociale (RSE/QVCT)
Tarif : Sur devis ·
Financement interne ou OPCO selon éligibilité
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Toutes nos offres entreprises sont sur devis, adaptées à la taille et aux besoins de votre organisation.